Тысячи студентов собрались в Институте нефти и газа на масштабном профориентационном мероприятии — «Дне Роснефти»

Красноярский край давно и по праву считается крупнейшей нефтегазовой провинцией страны. Для реализации масштабных проектов в регионе нефтяникам нужны квалифицированные кадры.

Более тысячи студентов собрались в Институте нефти и газа на масштабном профориентационном мероприятии — «Дне Роснефти». Для будущих нефтяников были организованы лектории и тематические встречи, игры и квизы, а на масштабной ярмарке вакансий можно было узнать о востребованных профессиях нефтегазовой отрасли, возможностях прохождения практики и дальнейшего трудоустройства на перспективную работу в крупнейшее нефтедобывающее предприятие Красноярского края «РН-Ванкор».

Дмитрий Часовников заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам «РН-Ванкор»: «В нашей отрасли обращают особое внимание на кадровую политику, работу с молодыми специалистами, и приток людей из института нефти и газа обеспечивает деятельность компании».

В этом году около 600 будущих нефтяников пройдут практику на месторождениях Ванкорского кластера —  проверят свои теоретические знания и наберутся опыта у профессионалов.

Александр Тиунов, студент: «Всегда на слуху она и в Красноярском крае основные месторождения и как-то больше в своём регионе хочется работать».

Сегодня Институт нефти и газа СФУ – кузница кадров для отрасли в Красноярском крае. При финансовой помощи «Роснефти» был построен учебно-лабораторный корпус института, развивается его материально-техническая база. Компания поддерживает преподавателей и студентов грантами и стипендиями.

Александр Сокольников, заместитель директора по учебной работу Института нефти и газа СФУ: «Ежегодно более 80% выпускников института нефти и газа выбирают компанию «Роснефть», общества группы компании «Роснефть», в качестве основного работодателя».

Таким образом сочетание производственного опыта компании и научного потенциала университета способствует развитию топливно-энергетического комплекса и укреплению кадрового резерва отрасли.