В этом году при содействии службы занятости были трудоустроены более 36 тысяч соискателей

На рынке труда за последние 10 лет произошли значительные изменения. Молодым специалистам теперь в разы проще отыскать дело по душе: можно пройти курсы, отправиться на ярмарку вакансий или на оплачиваемую стажировку. Как найти работу мечты быстро и эффективно?

Екатерина работает в 13-й школе Красноярска тьютором. Помогает детям с ограниченными возможностями здоровья справляться с учёбой и чувствовать себя комфортно в социуме. На этом месте она чуть меньше полугода. И когда после университета встал вопрос, куда пойти применять свои знания на практике, было решено обратиться за помощью в центр занятости.

Екатерина Береснева, молодой специалист, тьютор в школе №13: «Я руководствовалась местом нахождения школы, чтобы это было недалеко от дома, и как раз в центре занятости помогли мне найти свободные вакансии в школах около меня».

Ещё один молодой специалист, но уже на другом предприятии — София. Делится: трудоустройство прошло максимально комфортно.

София Островлянчик, молодой специалист, конструктор на швейном производстве: «Позвонили, предложили прийти на собеседование, прошла собеседование, устроилась на стажировку, прошла стажировку».

Сейчас в регионе для трудоустройства молодёжи действует сразу несколько программ. Краевая служба занятости выстроила плотное взаимодействие с работодателями и организует оплачиваемые стажировки для молодых специалистов.

Татьяна Крылова, руководитель отдела персонала компании «Ладно»: «С центром занятости мы работаем уже очень давно. Много лет постоянно сотрудничаем. Последние несколько лет очень хорошо работает программа стажировки молодых специалистов, где мы приглашаем выпускников учебных заведений».

Затраты работодателя на выплату заработной платы молодому специалисту и его наставнику компенсирует служба занятости. Кроме того, сегодня в каждом центре занятости есть молодёжный клуб.

Наталья Реуцкая, начальник отдела профессионального обучения и профориентации агентства труда и занятости населения Красноярского края: «Это уже новые форматы работы, они открыты для ребят. Мы разговариваем с ребятами, спрашиваем об их интересах, склонностях, чем мы можем им помочь и чем мы можем быть им полезны. У нас есть взаимодействие с центрами карьеры, где непосредственно специалисты центра занятости выходят, проводят свои мастер-классы, обучают ребят навыкам составления резюме».

При содействии краевой службы занятости в этом году были трудоустроены более 36 тысяч соискателей. На текущий момент уровень безработицы на территории региона составляет 0,5%, что ниже, чем в целом по Сибирскому федеральному округу. Наибольшим спросом пользуются специалисты в обрабатывающей промышленности, строительстве, сельском и лесном хозяйстве.