Краевая служба занятости проводит обучение под гарантированное трудоустройство

Краевая служба занятости проводит обучение под гарантированное трудоустройство. Ежегодно более 6 тысяч жителей региона бесплатно повышают квалификацию или обучаются новой профессии. Для работодателей это возможность получить кандидата, полностью соответствующего ожиданиям.

Семён Будиков после армии искал работу. В июне обратился в ачинский кадровый центр «Работа России». Там ему предложили повысить квалификацию и стать водителем современного автобуса. Семён уже закончил обучение и в августе приступил к стажировке.

Семён Будиков, водитель автобуса: «Обратился, всё понятно, всё доходчиво объяснили. Если были какие-то вопросы — переспрашивал, мне всё объясняли. Мне здесь всё очень нравится, автобусы новые, работа интересная».

Ещё семь клиентов кадрового центра оканчивают курсы. В Ачинск пришли новые экобусы, закрыть дополнительную потребность в водителях работодатель решил с помощью службы занятости.

Ольга Дикунова заместитель директора по экономике МУП «Ачинский городской электрический транспорт»: «По нашим заявкам мы ожидаем всех желающих, получивших образование, для трудоустройства. Трудоустройство мы всем гарантируем».

Кадровый центр «Работа России» Ачинска модернизирован по нацпроекту «Демография» в 2021 году, он организует обучение по заявкам работодателей.

Любовь Сугак, руководитель кадрового центра «Работа России» в Ачинске: «Мы готовим не только водителей, мы готовим и в сфере промышленности, также у нас есть подрядные организации, и газосварщиков, электриков, на тяжёлую технику — машинистов бульдозеров, экскаваторов, то есть все различные направления».

Красноярский край стремительно развивается, и кадровая потребность постоянно увеличивается. Ежедневно в банке данных краевой службы занятости более 50 тысяч вакансий, а уровень безработицы в регионе сейчас минимальный — всего 0,6%. Причём по многим специальностям спрос значительно превышает предложение. Например, для водителей с начала года заявлено 7,5 тысяч вакансий. И как раз обучение соискателей от центра занятости — один из наиболее эффективных способов обеспечения кадровой потребности.

Татьяна Пшенко, начальник отдела профессионального обучения и профориентации агентства труда и занятости населения Красноярского края: «Ежегодно у нас в рамках госпрограммы содействия занятости населения обучение проходит более 6000 человек. Более 80% тех, кто прошёл профессиональное обучение и дополнительное профобразование, находят работу, либо открывают собственное дело, либо сохраняют занятость, если речь идёт о женщинах в декрете».

Отметим, благодаря краевой службе занятости с начала года работу получили более 27 тысяч человек.