В Норильске запущен проект карьерной маршрутизации для молодёжи

Образование дало знания, но не ответ на вопрос, куда идти работать. Рынок труда кажется непроходимым лабиринтом. Станислав Макаров о проекте, который помогает молодым специалистам найти свою дверь в профессию.

Артём Уланов — выпускник Норильского техникума промышленных технологий. Он быстро нашёл рабочее место благодаря пилотному проекту службы занятости по маршрутизации молодёжи. Проект запущен в Красноярском крае по инициативе губернатора Михаила Котюкова. Участвовали студенты выпускных курсов и ребята 8–9 классов, с которыми проводили профориентацию.

Наталия Петрухина, директор средней школы №6, г. Норильск: «Это квизы, это деловые игры, это тестирование на выявление способностей детей и как раз предположения, куда они могут пойти, это экскурсии на предприятия».

Студентам помогали встретиться с работодателями и трудоустроиться. По программе «Содействие занятости населения» для них организовали стажировки. К выпуску они уже чётко понимали свой профессиональный путь.

Наталья Реуцкая, начальник отдела профессионального обучения и профориентации агентства труда и занятости населения Красноярского края: «На сегодняшний день приоритетными являются, конечно же, интересы и склонности, но понимание, где ты будешь работать после завершения профессионального обучения, является основной задачей».

Оценить перспективы местных предприятий молодёжь могла на профтурах. Участников знакомили с востребованными на рынке труда профессиями в промышленности, строительстве и других отраслях.

Валерия Иванова, студентка Заполярного государственного университета: «Вопрос, уехать из Норильска или остаться учиться в родном городе, для меня был решён. Я выбрала Заполярный государственный университет и точно знаю, куда я иду. Моя профессия связана с энергетикой, что очень важно для нашего северного города».

Проект реализован в рамках национального проекта «Кадры». Ключевую роль выполнял центр занятости. Он координировал взаимодействие учебных заведений и работодателей.

Анастасия Степанова, начальник управления по работе с молодёжью Заполярного филиала «Норникеля»: «Конечно же, мы выступаем партнёрами данного центра, всегда являемся партнёрами этих карьерных мероприятий. Рассказываем молодёжи о возможностях, которые предоставляет компания «Норникель». Мы всегда рассказываем и про практики, и про стажировки. Ну и, конечно же, о возможностях трудоустройства и построения карьеры».

В проекте приняли участие более 15 тысяч школьников и почти 35 тысяч студентов Красноярского края. На уровне федерации регион признан лидером в этом направлении. Также отмечен системный подход к управлению рынком труда края, благодаря которому уже 29 тысяч соискателей обрели рабочие места.