На КрАЗе внедряют современные технологии в обучении специалистов

Уже в это воскресенье по всей стране отметят День металлурга. О тех, чья работа связана с одной из важнейших отраслей экономики России, репортаж Анны Комаровой.

Данил работает на производстве Красноярского алюминиевого завода уже 8-й год. За это время он прошёл путь от литейщика до мастера-технолога, а несколько дней как назначен на руководящую должность. На предприятие парень пришёл после медицинского техникума, профильных знаний в области металлургии не было. Всему необходимому бесплатно обучили уже на заводе. Данил родом из Тайшета и КрАЗ выбрал не случайно.

Данил Рютин, руководитель службы качества КрАЗа: «В городе, в котором я родился, сейчас построен завод от компании «Русал» и компания активно помогает городу и населению. У нас был построен новый парк, школа борьбы, больница. Глядя на это, видя, как «Русал» помогает городу, для меня это придаёт определённый стимул здесь расти и развиваться».

На КрАЗе активно внедряют современные технологии не только в производстве, но и в обучении. Например, используют очки виртуальной реальности. С их помощью новички могут выполнять поставленные задачи и дистанционно получать реальный опыт. Но главное влияние на становление молодых кразовцев оказывают опытные коллеги.

Андрей Назаров, директор по персоналу КрАЗа: «Немалую роль здесь играет система наставничества, когда сотрудника закрепляют за высокопрофессиональным работником, который выполняет роль не только наставника, но и роль ментора, вовлекая молодых перспективных сотрудников в корпоративную культуру, рассказывая про предприятие».

Электролизники, литейщики, машинисты кранов — вот далеко не полный список специальностей, которым на КрАЗе могут обучить бесплатно. «Русал» заинтересован в подготовке кадров и обеспечивает условия для карьерного роста перспективных сотрудников. Отметим, зарплата рабочих здесь на 30% выше средней по региону.