Большой бизнес готов инвестировать в высококвалифицированные кадры

Большому бизнесу нужны кадры. Но человеческий капитал планируют не потреблять, а вкладывать в него. Этот тезис стал основным на форуме.

Федеральные политики, представители крупного бизнеса и власти — все они собрались, чтобы обсудить развитие промышленности. Но в центре диалога не технические характеристики или марки оборудования, а люди. Например, компания «Русал» заявляет: на предприятиях нужны квалифицированные кадры, поэтому требуется другой подход к обучению и создание условий для сотрудников.

Евгений Никитин, генеральный директор "Русала": «Мы все понимаем, что высококвалифицированный персонал непросто удержать, одной зарплатой удержать невозможно. Поэтому необходимо развивать там, где будут развиваться предприятия, социальную инфраструктуру, медицину, обучение, чтобы люди хотели оставаться на этих местах».

Для Сибири переработка алюминия — одно из направлений развития. «Русал» продвигает идею внутреннего потребления металла. И тут преимуществом Сибири может стать развитие технологических долин: предприятия будут выпускать готовую продукцию из алюминия.

Елена Безденежных, вице-президент по региональной политике и взаимодействию с органами власти и управления "Русала": «Гарантированный спрос есть, а сбыт должен быть обеспечен производством. Чтобы его обеспечить, мы сейчас будем обсуждать, необходимо принять комплекс мер для улучшения транспортной составляющей, энергетической составляющей и человеческого капитала».

Промышленники предлагают развивать и транспортную инфраструктуру: хабы, строительство второго Транссиба, транспортные узлы. Это также будет работать на развитие рынка потребления.