Местное время. Воскресенье: красноярские подростки могут подработать на летних каникулах

Долгожданные летние каникулы наступили. Для подростков это не только прекрасное время отдыха, но отличная возможность приобретения первого опыта работы. Какие возможности открываются перед молодёжью в этот период, что могут предложить красноярские работодатели для юных сотрудников, а главное - как обезопасить себя от недобросовестных соискателей?

Наступило календарное лето, сезон долгожданных летних каникул для подростков, а с вместе с самым жарким временем года актуальным стал вопрос — чем же заняться в жаркие месяцы, кроме беззаботного отдыха? Многие уезжают на дачи, в лагеря, но часть юных сибиряков задаётся вопросом: куда пойти работать? Аня точно знает, чем будет заниматься этим летом. Она уже второй год вступает в ряды трудовых отрядов главы города Красноярска.

Анна Видинеева, боец трудового отряда: «Я работаю с 15 лет. Начинала я с экскурсионной бригады, она находилась в центре. У меня друзья в общих бригадах. В процессе рабочем всё равно общаешься с людьми, узнаешь их получше, поближе. Это здорово».

Сейчас Аня вместе с коллегами вышла на работу в послеучебное время. С 4 до 6:30, чтобы можно было комфортно совмещать с образованием и другими занятиями. Летом же трудовая смена увеличивается и длится с 9 утра до часу дня. Уже 20 лет трудовой отряд создаёт рабочие места для детей с 14 лет. Более 15 бригад сейчас существует на базе организации. Например, швейная, которая шьёт для бойцов СВО; социальная бригада, которая помогает пенсионерам; столярная и многие другие. Зарплата выплачивается официально, на карту, и зависит от количества выработки.

Роман Витенко, командир трудового отряда: «Заработная плата варьируется. Если мы говорим про весну-осень, подростки работают 2,5 часа и получают 10 тысяч рублей, плюс финансовую поддержку от центра занятости населения, куда они встают также на учёт, и это получается 12 тысяч рублей. Летом 17 тысяч рублей подростки получают от нас, 2 тысячи финансовую поддержку, это 19 тысяч рублей».

Для того чтобы попасть в трудовой отряд, достаточно зайти на сайт отряд.мымолодые.рф, подготовить документы, указанные на сайте, и подать заявку. Далее с вами свяжутся представители проекта.

Попробовать собственные силы и, конечно же, заработать дают возможность и крупные продуктовые ретейлы. Здесь ждут детей на подработку с 14 до 18 лет. Выработка в день соответствует трудовому кодексу: 4 часа в смену для 14–15 лет и 5 часов для подростков с 16 до 17 лет включительно. Отметим, что заработная плата напрямую зависит от выработки.

Таисия Голубева, директор по внешним коммуникациям торговых сетей: «Всё зависит от количества часов, которые вырабатываются, плюс это зависит от эффективности самого магазина, в котором непосредственно ребёнок работает. В целом, мы посмотрели, что если брать самый минимальный вариант, то это примерно около 20 тысяч на руки получается, а если брать по максимуму, тысяч 36 можно заработать».

Работа в торговых сетях для подростков разнообразная, например, мы оценили стенд, увидели изделие без ценника, создали ценник и сейчас будем крепить его на место.

Помимо замены ценников подростки могут проверять сроки годности товаров, заниматься его выкладкой на полки, консультировать покупателей, фасовать и упаковывать товары для продажи. Вакансии в подобных торговых сетях разбирают очень быстро, официальное трудоустройство всегда пользуется большим спросом. На просторах интернета сложно определить добросовестность работодателя, поэтому всегда надёжнее обратиться в центр занятости населения, там работают и с подростками.

Александр Остапчук, директор центра занятости населения г. Красноярска: «Сейчас всё работает на цифровой платформе «Работа России», но если есть какие-то проблемы, можно обратиться в центр занятости населения по тому району города, в котором вы проживаете. Вам там дадут консультацию, покажут, как с этой платформой работать, как заниматься поиском работы с необходимыми условиями, которые выдвигает претендент».

Важным этапом любого трудоустройства является полный пакет документов. Отметим, что он имеет свои особенности в зависимости от возраста ребёнка. Например, в 14 и 15 лет обязательно требуется письменное разрешение от законного представителя. А для парней от 16 лет — удостоверение от военкомата, если на момент заключения трудового договора несовершеннолетний должен быть поставлен на воинский учёт. Важно помнить, что у подростков много ограничений, связанных не только с документами.

Софья Худяк, юрист: «У ребёнка много ограничений, это касается работодателя больше. Ребёнок не может работать в ночное время, сверхурочные часы, не может на опасных работах, в ночных клубах, например, ребёнок работать не может. Всё-таки для детей это более лёгкая работа, которая поможет им в будущем, например, промоутеры, официант, какая-то коммуникация устанавливается, в таком возрасте только лёгкая работа».

Полезный опыт, стаж и заработок — это действительно важно, но специалисты напоминают: летом надо обязательно не забыть и отдохнуть.