Таймырским старшеклассникам рассказали о целевом обучении в вузах края

На уроке профориентации почти нет свободных мест. О перспективах обучения и дальнейшем трудоустройстве старшеклассникам рассказывает студент второго курса Красноярского педуниверситета. Ещё несколько лет назад Дмитрий Матюшкин сам учился в этой школе, окончил её с золотой медалью. Здесь и планирует работать по завершении обучения: в вуз поступал на целевой основе. 

Сегодня на Таймыре наблюдается острый дефицит кадров. Не хватает врачей, учителей, полицейских. Поэтому каждый молодой специалист на вес золота. Местные работодатели возлагают большие надежды на нынешних выпускников. Вероника Никифорова — потенциальная медалистка. Поступать собирается в калининградский вуз на учителя-логопеда. Перспектива вернуться на Таймыр её не пугает.

Заработать на экзаменах высшие баллы — верный шанс поступить на бюджетные места. Для целевиков условия не такие жёсткие. Однако определяться с трудоустройством им нужно уже сейчас. Для начала — выбрать организацию, которой требуются специалисты.

В соответствии с договором о целевом обучении работодатель обязуется трудоустроить молодого специалиста. А тот, в свою очередь, отработать в конкретной организации не менее трёх лет. И если раньше многие выпускники находили лазейки, нарушая соглашение, то теперь это строго регламентируется законодательством.