Как решается дефицит специалистов среднего звена в Арктике?

Решением вопроса дефицита кадров в Арктической зоне сегодня занялись депутаты Законодательного Собрания Красноярского края. С выездным совещанием они побывали на Таймыре, где посетили учреждения сферы образования. Как готовят будущих специалистов для Заполярья?

Таймырский колледж ориентирован на подготовку кадров среднего звена. Их потребность в Арктической зоне сегодня превышает 30%. В альма-матер проходят обучение более 600 студентов по 27 рабочим специальностям.

Руслан Габбасов, студент 1 курса Таймырского колледжа: «Я выбрал профессию сварщика. Очень востребованная. И там больше платят. Обещали после окончания колледжа, после выпуска зарплата будет от 100 тысяч рублей».

Программы обучения учитывает специфику Севера: суровый климат и работу вахтой. Идет взаимодействие с ведущими работодателями и ВУЗами. Будущий работник нефтегазовой отрасли Александр Портнов к выбору специальности подошел осознанно.

Александр Портнов, студент 1 курса Таймырского колледжа: «Мама работает в «Норникеле», знакомые — в «Роснефти». Сейчас как раз разрабатывается большое месторождение на 15 и более лет. Там много профессий и 40 тысяч мест, это будет рентабельно».  

Развитие Арктики — сегодня один из важных приоритетов государственной политики.

Людмила Магомедова, председатель комитета по развитию северных и арктических территорий и делам КМН Законодательного Собрания Красноярского края: «Сейчас у нас направление — профессионалитет, семья, туризм. Это все-равно рабочие места, это профессии. Нужно посмотреть, с чего начать, куда первую копеечку положить, чтобы она эффективно сработала, чтобы мы завтра жили лучше, чем сегодня».

Сегодня краевые депутаты работают в Норильске. Итогом поездки станет круглый стол с участием директоров ВУЗов и колледжей, недропользователей и успешных бизнесменов, где совместно будут решаться кадровые вопросы Арктической зоны страны.