В Красноярске прошёл пленум краевого профсоюза работников здравоохранения

В Красноярске прошли уставные мероприятия краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. Как социальное партнёрство помогает решать острые проблемы отрасли и кто заключил лучший коллективный договор в крае?

В Красноярске проходят президиум и пленум комитета краевой организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Здесь собрались настоящие лидеры, готовые отстаивать права своих коллективов. На повестке — подведение итогов работы за прошлый год, планы на будущее, и самое главное — обсуждение выполнения норм отраслевого соглашения между министерством здравоохранения и Красноярской краевой организацией Профсоюза. Оно регулирует такие вопросы, как размер оплаты труда, охрана труда, наставничество и другое.

Константин Белых, председатель Красноярской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения России: «Мы выступаем в качестве социального партнёра нашим коллегам из Минздрава, потому что вопросы были, есть и будут, поэтому мы через отраслевое соглашение, через коллективные договоры решаем эти проблемы».

Татьяна Черных, заместитель министра здравоохранения Красноярского края: «Постоянный диалог приводит к тому, что можно оперативно реагировать на все насущные вызовы и проблемы. Это является залогом эффективной работы, стабильности и развития всей системы здравоохранения».

В фокусе мероприятия также тема плотного взаимодействия первичных профсоюзных организаций и администраций медучреждений. Поднимались вопросы о создании более комфортных условий для работников.

Ольга Вишневская, председатель первичной профсоюзной организации Красноярского центра охраны материнства и детства №2: «В нашем учреждении самое главное — это социальное партнёрство. Цель социального партнёрства — улучшение условий труда наших работников, их жизнеобеспечение и повышение заработной платы».

Кроме того, на заседании наградили победителей смотра-конкурса «Лучший коллективный договор учреждения здравоохранения» — это официальное соглашение между главврачами и сотрудниками, регулирующее условия труда. Первое место забрала красноярская краевая больница №2.

Андрей Сенин, председатель первичной профсоюзной организации красноярской краевой больницы №2: «Прежде всего это сплочённость коллектива. Мы организовываем мероприятия, которые бы именно сплотили коллектив. У нас работа не только с членами профсоюза, но и со всем коллективом».

Марина Разумная, и.о. главного врача красноярской краевой больницы №2: «Каждый работник чувствует защиту, каждый работник понимает, что он может высказать своё мнение, он может что-то пожелать, может сказать: да, я согласен либо не согласен с проблемой, у нас это всё учитывается».

Принятые решения и успешный опыт лидеров станут основой для дальнейшего укрепления социальных гарантий медицинских работников всего Красноярского края.